「30代職歴なしだと正社員への就職は厳しい、ましてやエンジニアへの就職なんて無理なんじゃないか」
そう思っていませんか？
実は、テックキャンプのエンジニア転職コースなら、30代職歴なしという人でもエンジニアになれるんです。
そう言われても、にわかには信じられませんよね。
私も最初は半信半疑でしたが、テックキャンプの事を調べていくうちに、どうやら本当のことだということが分かって来ました。
この記事では、テックキャンプなら30代職歴なしでもエンジニアになれる理由を解説していきます。
先に結論をまとめると下記のとおりです。
職歴なしからエンジニアとして正社員になりたい人
エンジニア転職を考えている30代の人
文系大卒・未経験・職歴なしでIT業界に入りエンジニアとして活躍、現在はAI系のベンチャーで勤務。
インフラからフロントまで幅広くカバーするフルスタックエンジニア。
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目次
TECH CAMP(テックキャンプ) エンジニア転職なら30代職歴なしでもエンジニアに就職できる理由
多くのスクールでは20代限定であったり、転職回数や職歴の有無や短さで受講を断られるところもあります。
しかし、テックキャンプのエンジニア転職は年齢や経歴に関係なく受講することができます。
転職サポートも他の20代の受講生と変わりなく受けることができるので、非常に心強いです。
「テックキャンプは年齢や職歴に関係なく受講できるのは分かったけど、本当に30代職歴なしからエンジニアに就職できるの？」
「実はブラック企業に就職させれられるんじゃないの？」
そんな声が聞こえてきそうですが、安心してください。
テックキャンプには、年齢や職歴に関係なく受講生のエンジニア転職を成功に導くことができる理由があるんです。
その答えは3つ。
- 積み重ねてきた実績
- 培ってきたノウハウを活かすことができる
- 企業からの信頼
積み重ねてきた実績
テックキャンプではこれまでに1000人以上のエンジニア転職を成功させている実績があります。
転職成功率は驚異の99%以上。
そんなに数字が高いのって実は裏があるんじゃないかと思いましたが、転職先の企業をみてもまともなところばかりです。
無理やりブラック企業に就職させられるということはありません。
この実績は、未経験でもエンジニア転職に必要なスキルを身につけられる学習カリキュラム、受講生をやりきらせるための仕組み、手厚い転職サポートによるものです。
培ってきたノウハウを活かすことができる
1000人以上のエンジニア転職を成功させてきたテックキャンプには、1000人以上分のノウハウが溜まっているとも言えます。
年齢も性別も経歴もバラバラでも多くの人のエンジニア転職を成功させてこれた背景には、この蓄積されたノウハウが存分に活かされています。
とても再現性の高いノウハウを持っているのがテックキャンプの強みです。
転職成功者の中には30代で長い期間フリーターだった方もおられます。⇛インタビュー記事
企業からの信頼がある
紹介先企業の中には、1人採用したところ未経験とは思えないスキルレベルだったため、その後もテックキャンプの卒業生を採用し続けているところもあります。
テックキャンプやテックキャンプの卒業生はそれだけ企業から信頼されている証拠でしょう。
上記の理由により、30代職歴なしでもエンジニアとして就職することは十分可能です。
さらに受講生の30%が30代なので、1人だけ年齢が高くて浮くのでは？という心配もありません。
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30代でエンジニアを目指す人が知っておくべきこと
いい話ばかりを取り上げましたが、もちろん厳しい現実もあります。
しかしきちんと現実を知った上で正しい努力をするのも、確実にエンジニアになるためには必要です。
20代と比べると不利
プラスαの努力が必要
SES系企業も視野に入れる
最初の給料は高くない
20代と比べると不利
多くの企業は、未経験であれば20代中盤くらいまでに限定して求人・採用しているのが現状です。
企業側の理由としては、若ければ若いほど、育成しやすいことと給与を低く抑えられるというのがあるから。
また、指導やチームのリーダーも20代後半〜30代前半のメンバーが担当することが多く、入社したら上司が年下なんてこともあり得ます。
自分が気にしなくても、未だに年功序列の風土が残っている企業は気にしがちなため、若い人を採用する傾向にあります。
プラスαの努力が必要
就職活動では、20代のエンジニア志望の人とも戦わなければなりません。
前述したように、若ければ若いほど有利になるため、採用されるためには何かしらの差別化が必要になってきます。
差別化のためにおすすめなのが、テックキャンプの課題以外に、プラスαでオリジナルのアプリケーションを作ることです。
テックキャンプの課題をポートフォリオにすることもできますが、それだと他の受講生と同じになります。
企業側も「またこのポートフォリオか」という印象を受け、なかなか採用に繋がりません。
そのため、オリジナルのアプリケーションをポートフォリオにするというのは理に適っている戦略です。
SES系企業も視野に入れる
IT企業の形態は大きくわけて下記の3つに分けられます。
- SES企業：客先にエンジニアを派遣をすることを主な事業としている企業
- 受託開発企業：お客様企業からアプリケーションやシステム開発を受託開発する企業
- 自社開発企業：自社サービスを展開している企業
多くの人は、自社開発企業や受託開発企業を目指します。
理由は、勤務時間や残業の有無などの待遇が分かりやすく、入社後にどんなスキルを磨けるかもイメージしやすいためです。
一方SES企業だと、勤務時間や残業、仕事内容は客先によって違います。
磨きたい技術と客先で求められている技術が違う場合もあるので、避けられがちです。
しかしSES企業の多くは、未経験や職歴がない人、30代でも受け入れていて比較的入りやすいのが特徴です。
様々な経験を積め、プラスになることも多いので決して悪い選択ではありません。
自社開発や受託開発企業だけでなく、SES企業も視野に入れた方がエンジニア就職は成功しやすいです。
最初の給料は高くない
未経験の場合、提示される給料は250〜350万円が相場です。
エンジニアとしては高いとは言えないでしょう。
いくらスクールでプログラミングスキルを身に着けたといっても、トレーニングが終わった段階で戦力とまでは見做されません。
企業としても、戦力になるまで教育しなければならないので、高い給料は出せないのが現実です。
30代ならTECH CAMP(テックキャンプ) エンジニア転職を選んで正解
30代でエンジニアになりたいという人はテックキャンプを選んで正解です。
多くのスクールで、年齢制限や職歴で受講制限がある中で、テックキャンプにはそういった制限が一切ありません。
高い転職成功率を誇る転職サポートも受けられるので、受講料以上の価値があります。
さらに、もし学習についていけない、自分にはテックキャンプが合わないと感じても、14日間以内の解約なら受講料を全額返金してもらえる制度があります。
知識0からでも大丈夫な教材・カリキュラムなので、しっかり学習すれば問題ありませんが、もしもの場合でも受講料が返ってくるなら安心です。
また、万が一転職できなかった場合、こちらも受講料を全額返金してもらえる転職保証制度があります。
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まとめ
テックキャンプのエンジニア転職なら30代職歴なしでもエンジニア転職を実現できることが分かったと思います。
確かにカンタンなことではありませんが、少しでもエンジニアに興味があるのなら挑戦してみる価値は十分にあります。
ほかにもテックキャンプについて疑問や、自分が受講して本当に転職できるのか不安はありませんか？
悩んでいるなら思い切って無料カウンセリングを受けてみると解消できるかもしれません。
強引な勧誘もないので安心して相談できますよ。
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テックキャンプには30代職歴なしの人でもエンジニアに就職させるノウハウが蓄積されているから。
テックキャンプの実績とハードなカリキュラムをこなしたという受講生への信頼が、企業の採用に繋がっているから。
たとえ30代職歴なしでもエンジニアになるための努力は評価され採用されるから。
ただし、20代と比べると求人の数は減るは覚悟する必要がある。
さらに本気度を証明するために自主的にポートフォリオを作成するくらい意欲が必要。